1月6日，中建幕墻在漢召開總部中層干部2021年度工作述職會，總結成績，剖析不足，再發力開啟新年新征程。公司領導班子、總助級領導、各部門負責人及分支機構主要負責人參加會議。
會上，述職人員從2021年度目標責任書完成情況、工作亮點、存在不足、2022年工作思路等四個方面進行述職，曬成績、找差距、明思路、謀發展。公司領導、分支機構負責人和部門負責人之間按照不同維度進行現場評分。
公司黨委副書記、總經理蔡海濤對述職效果進行了肯定，要求中層干部在今后工作中努力做到“四個堅持”：堅持問題導向、堅持創新思維、堅持擔當作為、堅持著力執行。
公司黨委書記、董事長左大為做了總結講話，他指出，中層干部承擔承上啟下、組織落實的重要責任，既是規則制度的制訂者，也是執行者，需要發揮中流砥柱的作用。會上各述職人員總結成績、分析問題比較準，工作思路比較實，較上一年有了新的進步。
圍繞進一步做好當前部門工作及做好年底考核，左大為提出三個方面的具體要求：
一是各部門要以責任狀為綱，檢視年度工作成效，激發價值創造，做強各個體系，推進高質量發展。
二是要以歷史思維、底線思維、創新思維，深化下一年度的工作思路，由點到線，由線到面，更加注重工作計劃的系統性。
三是做好歲末年初工作，工作往前趕，春節前開完公司系統工作會、分公司工作會；抓牢安全生產，做好春節期間搶工項目和節后復工項目資源安排；重視疫情防控，做好防護，倡導就地過年。
